Seit mehreren Jahren veröffentlicht die Unternehmensberatung IBM Global Business Services eine Studie zur aktuellen Praxis und den Erfolgsfaktoren des Change-Managements. Der aktuelle Trend in 2008: Der “Change Gap”, also die Lücke zwischen der Notwendigkeit einer bevorstehenden Veränderung und der verfügbaren Erfahrung und Expertise mit erfolgreichen Veränderungsprozessen im Unternehmen wird größer. Aus unserer Sicht ein Beleg …
weiterlesen »George Ambler, Johannesburg, South Africa veröffentlicht einen interessanten Blog unter dem Titel “The Practice of Leadership” Dort findet sich ein Beitrag zur Frage: Was unterscheidet einen Manager von einem Leader? Eine Frage, die uns in der Beratung von Führungskräften häufig genauso gestellt wird, als gäbe es eingrundlegend zu entscheidendes Entweder-Oder. Unsere Antwort darauf lautet: Kommt drauf …
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