Logotherapie & Existenzanalyse will dem Klienten behilflich sein, die in ihm vorhandenen positiven, lebenstragenden und lebensbejahenden Gefühlskräfte soweit wie möglich wieder erfahrbar zu machen. Wieder, weil sie zwar in allen Menschen vorhanden sind, aber durch lebenshistorische Umstände und Ereignisse oder typologische Gegebenheiten überlagert und verdeckt sein können. Diese positiven Gefühlskräfte nennt die Logotherapie „geistige Gefühle“. …
Men´s search for meaning Die Logotherapie ist ein eigenständiges psychotherapeutisches Verfahren und wird auch die 3. Wiener Schule nach der Psychoanalyse Freuds und Adlers Individualpsychologie genannt. Ihr Begründer Viktor Frankl schrieb über 30 Bücher, die in 24 Sprachen übersetzt worden sind. Für seine wissenschaftlichen Verdienste wurde er weltweit mit 27 Ehrendoktoraten ausgezeichnet. Frankls Bedeutung für … Es scheint mir so, als könnten richtungsweisende Entscheidungen nur aus Ruhe und Unabgelenktheit entstehen. Bereitschaft und Zugänglichkeit für prägende Eindrücke als seltene Lebensmomente nicht nebenbei, aber manchmal unverhofft erscheinen. Meine Gedächtnisspur zu Viktor Frankl hatte mit seinem Bergsteigen zu tun; im Grunde hatte ich ihn, obwohl selbst Psychologin, nicht in erster Linie als Arzt und … An unserer neuen HomePage bauen wir gerade noch! Deshalb finden Sie hier für die nächste Zeit alle wichtigen und aktuellen Informationen über jacobsmohnsame consultingpartners! Herzliche Grüße aus Hamburg Andrea Mohnsame und Mario Jacobs Dieser Post ist auch verfügbar auf: Englisch Von einer Führungskraft erwartet man selbstverständlich, dass sie schnell und eindeutig Entscheidungen trifft. Dafür ist sie ja da! Im Alltag hört man häufig Aussagen wie “Das kann ich nicht entscheiden, das soll mein Chef tun” oder “Diese Entscheidung sollten wir nochmal vertagen” Aber die Entscheidung, etwas (noch) nicht zu entscheiden ist ja auch bereits eine Entscheidung. … David Allens Selbstmanagement-Methode “Getting Things Done” ist sicher kein Geheim-Tipp mehr. Selbst- und Zeitmanagement-Methoden und -Instrumente gibt es viele und die eigene Arbeitsweise hat sich ja bisher auch eigentlich ganz gut bewährt, oder? - Vielleicht könnte es sich trotzdem lohnen, die Denkweise, die hinter”Getting Things Done”steckt, etwas genauer zu verstehen und seine eigene Arbeitsweise daran zu … Unterstützung bei der Bewältigung herausfordernder Projekte und der Umsetzung von Veränderungsinitiativen – auf Zeit, individuell und im Team Ausgangssituation Ihnen wurde soeben die Verantwortung für ein strategisch wichtiges Projekt übertragen, die Hoffnung für die erfolgreiche Projektarbeit ruht auf Ihren Schultern, Sie sollen ein Team zusammenstellen, Ideen generieren, Optionen schärfen, Entscheidungen ermöglichen und das Ganze erfolgreich … Seit mehreren Jahren veröffentlicht die Unternehmensberatung IBM Global Business Services eine Studie zur aktuellen Praxis und den Erfolgsfaktoren des Change-Managements. Der aktuelle Trend in 2008: Der “Change Gap”, also die Lücke zwischen der Notwendigkeit einer bevorstehenden Veränderung und der verfügbaren Erfahrung und Expertise mit erfolgreichen Veränderungsprozessen im Unternehmen wird größer. Aus unserer Sicht ein Beleg … George Ambler, Johannesburg, South Africa veröffentlicht einen interessanten Blog unter dem Titel “The Practice of Leadership” Dort findet sich ein Beitrag zur Frage: Was unterscheidet einen Manager von einem Leader? Eine Frage, die uns in der Beratung von Führungskräften häufig genauso gestellt wird, als gäbe es eingrundlegend zu entscheidendes Entweder-Oder. Unsere Antwort darauf lautet: Kommt drauf … Eine einfache und wirkungsvolle Methode, um eine mittlere oder große Gruppe von Menschen in intensive Gespräche miteinander zu bringen. Zu einem gemeinsamen Thema wird das kollektive Wissen und die kollektive Intelligenz der Gruppe plötzlich sichtbar, wodurch kreative Lösungen und Durchbrüche für komplexe Themen möglich werden. Die simple Idee des World Café basiert auf der zentralen …
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